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留河过年,年味不减!另有补贴!

本文摘要:留河过年,年味不减!另有补贴! 为做好春节期间疫情防控事情, 近日, 市高新区管委会向园区企业 发出当场过年的倡议, 并出台 “六个一”的眷注政策, 提倡外来员工留在河源过年。园区企业也当真落实 防疫的主体责任, 纷纷“出招”, 勉励外来员工留厂过年, 用温暖让留河源过年的 外来员工感觉别样的“年味”。

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留河过年,年味不减!另有补贴! 为做好春节期间疫情防控事情, 近日, 市高新区管委会向园区企业 发出当场过年的倡议, 并出台 “六个一”的眷注政策, 提倡外来员工留在河源过年。园区企业也当真落实 防疫的主体责任, 纷纷“出招”, 勉励外来员工留厂过年, 用温暖让留河源过年的 外来员工感觉别样的“年味”。

面临当前庞大严峻的疫情防控形势,为做好春节期间疫情防控事情,市高新区努力响应国度“当场过年”的招呼,第一时间操纵微信公家号、官网、上门走访等渠道和方式,勉励外地员工留在河源过年,降低因大范围人员流动而带来的疫情防控风险,保持园区杰出的经济成长态势。同时,市高新区还出台“六个一”的眷注政策,诚意满满邀请外地员工留在河源过年。

展开全文 市高新区管委会社会事务局局长 王越强:“为勉励外来员工留河过年,高新区出台了“六个一”,即为员工发放一张年卡、一袋年货、一张影券、一张景区券、一笔慰问金、一封慰问信,让留在河源过年的外来员工过上康健平安祥和幸福的春节,确保社会形势宁静不变有序。” 在园区里, 各企业也拿出实际举措, 不仅以“薪酬”留人, 更是以“真心”留人, 切实解决外来人员 当场过年的实际问题, 力求让员工感觉到 差别于以往但同样真挚的年味。

河源市中光电通讯技能有限公司行政司理 谢宇:“我们为留厂的员工提供免费的食宿,春节期间,公司的所有娱乐设施将全部开放,今朝统计有500多名外地员工要留在河源过年。” 河源富华运动用品有限公司总司理 高建兵:“我们颠末三轮跟员工的攀谈,将当局的信息告诉员工 ,同时在当局的督促和指引下,富华200个外地员工全部留在河源过年。同时,我们企业为员工提供了糊口补贴和工资补贴,通常留在企业过年的员工,过年期间将提供越发富厚的菜色,让员工过一个温暖的春节。本年员工留在河源过年、留在工场过年,他们是很乐意的。

” 贴心的倡议, 配以温暖的眷注, 在市高新区管委会、市人社部分 和园区企业的配合积极下, 企业里的外地员工纷纷响应, 决定留在河源过年。河源中光电通讯技能有限公司行政部行政助理 丘琳:“我是汕尾人,高新区出台了政策和通知,厂里也勉励提倡我们员工留在厂里过年,所以我把原本订的车票退掉了,计划留在厂里过年。” 同时,为了统筹推进疫情防控和经济社会成长事情,市高新区管委会除了努力引导外地员工当场过年外,还督促企业做好防疫物资筹办,确保节后顺利出产。

市高新区管委会社会事务局局长 王越强:“我们要求企业做好常态化防疫办法,要发放口罩、错位错峰就餐、日常消杀、风险人员排查,还要提前备好复工复产防疫物资,筹办好应急预案,将疫情防控事情做实做细。” - 来历 - - 全媒体记者 - 刘曦 刘德 - 编辑 - 张炜聪 - 责编 -返回,检察更多。


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