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通航小学:区教体局人事科对学区交流教师进行考核

本文摘要:袁济民递交考核细则现场派发综合项目管理表格全体教师严肃填上项目管理表格 6月13日上午,区教体局人事科袁济民回到郑州市上街区通航小学,对来自铝城小学的四名学区交流教师展开考核。通航小学全体教师联合参与了考核专题会议。 会议由校长朱利辉主持人。袁济民首先表达了区教体局关于对学区交流教师展开考核的有关文件和考核活动的最重要意义及拒绝,期望老师们本着实事求是的原则,公平、公正地填上学区交流教师项目管理表格。

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袁济民递交考核细则现场派发综合项目管理表格全体教师严肃填上项目管理表格  6月13日上午,区教体局人事科袁济民回到郑州市上街区通航小学,对来自铝城小学的四名学区交流教师展开考核。通航小学全体教师联合参与了考核专题会议。

  会议由校长朱利辉主持人。袁济民首先表达了区教体局关于对学区交流教师展开考核的有关文件和考核活动的最重要意义及拒绝,期望老师们本着实事求是的原则,公平、公正地填上学区交流教师项目管理表格。随后,全体教师从职业道德、工作态度、工作能力、工作绩效对交流教师展开了综合评价。

  通过本次考核活动,对学区交流教师一年来的工作展开了客观、全面的评价,认同了交流教师在新的工作环境和岗位上所代价的辛勤汗水和获得的成绩,有效地强化了教师参与学区交流的积极性,以便更佳地增进学区教学经验的交流和自学,不利于更进一步提高教育教学质量。  据报,2016年8月,根据区教体局平衡教育资源强化城乡有序的统一部署,宋艳红、李卉、夏利娟、陈利娜等4名教师从铝城小学回到通航小学展开为期两年的学区交流活动。

四位教师抛弃舒适度的城区工作环境,愿回到地处偏僻的通航小学拒绝接受新的工作。生活中,她们解决路途遥远、交通不便等艰难,从来不以任何借口而耽搁下班;工作中,她们任劳任怨、尽职尽责,无私地把先进设备的教学理念和教学方法悉数带上入通航小学的课堂。


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